פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אכן מדובר בעבירה על חוק עבודת נשים.
צרי קשר עם משרדנו לצורך קבלת ייעוץ ראשוני והכוונה בנושא.

שלום,

אני מורה בהריון המסיימת השנה שנת סטאז'. לפני כחודש וחצי הודעתי למנהלת שלי שאני בהריון, כבר באותו השבוע התבשרתי על כך שהיקף משרתי ירד (עקב ההריון).

יתרה מזו כאשר פניתי לברר את זכויותי נודע הדבר למנהלת (לפני כשבוע וחצי) ומאז היא מתנקלת לי בכל דרך אפשרית - כולל איום וביצוע שלא תעביר אותי שנת סטאז'.

חשוב לציין שעד ההודעה אני ביני לבין המנהלת היו יחסים טובים מאוד היא אהבה אותי ותמכה בי. בנוסף החמיאה לי וכתבה לי הערכה מסכמת מאוד מאוד טובה.

כעת היא מוצאת פגמים באישיותי (לטענתה). היא טוענה כי בתור מורה חדשה "עלי ללכת בשקט מתחת לשולחן ולא לפעול כלל". בידי חומר רב כולל שיחות, וחומר כתוב בו המנהלת מחמיאה לי על תיפקודי.

המצב כעת: המנהלת קיצצה ממשרתי לכשליש משרה, בנוסף איננה מעבירה אותי סאטז' בטענה שיש לי אישיות בעייתית.

קראתי באתר שלכם לא מעט על הזכויות שלי. אני מבקשת לדעת האם באמת לא ניתן לקצץ את המשרה שלי ואילו זכויות יש לי כעת לגבי סטז' ולגבי פגיעה במשרה שלי בעת ההריון.

תודה ושבוע מוצלח לכם!