פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בשימוע ניתנת לך הזכות לטעון כנגד הפיטורים. הינך רשאית להיות מיוצגת ע"י עו"ד בשימוע. כמו כן, על המעסיק לערוך פרוטוקול שימוע שישקף את מה שנאמר בו.

שלום, עבדתי במהלך שלושת השבועות האחרונים במשרד יחסי ציבור, והודיעו לי היום על פיטורי. קיבלתי במהלך השלושה שבועות פידבקים חיוביים, אך היום המעסיק שלי סתר את כל מה שנאמר עד כה ואף אמר שהצהרתי על כישורים וידע שאין לי (הצהרתי על נסיון רלוונטי אמיתי - יש לי מסמכים שמעידים על כך שהועסקתי במקומות הללו).

הוא פגע בשמי הטוב וזה נשמע לי תמוה ואני חוששת שהסיבה לפיטורי הינן מינויי מקורבים או תרגיל מסריח אחר. אני נמצאת לפני שימוע - רציתי לשאול איך עלי לנהוג ומה להגיד בשימוע? ברור לי שנעשה כאן עוול ומעולם לא הגעתי למעמד של שימוע ורק בגלל שאמרתי את זה המעסיק שלי הזמין אותי לשימוע.

אשמח לשמוע את עצתכם.