פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כן, אך האם כדאי לי לתבוע? בהתחשב בכך שזה מעט שעט שעות, ועלי לשכור עו״ד וכו..
אילו מקרים דומים מוכרים לך ועל סמך הם ניתן לומר שכדאי לי לתבוע?
האם ההוצאות בגין התביעה לא יהיו יותר מהפיצויים ? אם יש..

בחודש אוקטובר התחלתי לעבוד בבית קפה בטבעון והובטח לי שכר מינימום + טיפים. הטיפים בסוף משמרת היו מחולקים בין המלצרים, והייתי לוקחת את החלק שלי הביתה.
בתחילת חודש נובמבר הסתכסכתי עם הבעלים, משום שביקשתי ממנה לא לשלוח לי הודעות בשבת בצהריים על חלקים שלא עשיתי טוב בעבודה ביום שישי, ועל כן היא החליטה לפטר אותי (בהודעת sms).
כשבאתי לקחת את המשכורת שלי של אוקטובר התברר שחסרה לי - שעה ו-3/4 בתלוש. ביקשתי לראות את הרישום של השעות במחשב, ולקח לה שבוע לשלוח לי את זה.
בדקתי את השעות והתברר לי שאכן חסר לי 1.75 שעות.
אמרתי לה זאת והיא ענתה שיש זמן עד המשכורת הבאה ושהיא תבדוק זאת בהזדמנות.

במידה והיא לא תשלם לי- מה ניתן לעשות? אני יודעת שזה סכום מזערי, אך זה כבר מעבר לכסף- זה יותר קשור לעיקרון ולצדק..

תודה!

שלום אבישג,

את יכולה לתבוע את הכספים החסרים.