פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המעסיק אינו יכול להחליט על דעת עצמו שלא לשלם לך שכר, אם אינך חתום על סעיף הכולל קנס כלשהו בגין עזיבה מוקדמת לאחר הכשרה, על המעסיק לשלם עד לתשיעי שבחודש שלאחר החודש שבגינו משתלם השכר.
אם המעסיק אינו משלם תוכל לתבוע אותו בבית הדין לעבודה.

עו"ד אריק שלו | טלפון: 03-6036333 | דוא"ל: arik.shalev@law-shalev.co.il

שלום רב,

התקבלתי לחברה מסויימת והתחלתי לעבוד שם כעובד שכיר כך במשך חודש שלם. מכיון שהבנתי שמהות התפקיד אינה מעניינת אותי ושכל מה שנאמר והובטח לי בראיון לא מתקיים החלטתי להתפטר ולכן התקשרתי למעסיק שלי בסוף חודש אוקטובר 2013 ועדכנתי אותו שאני מעוניין להתפטר ומחר אגיע לעבודה להמשיך איתו את השיחה הוא ציין שאין צורך ושהוא מקבל את החלטתי לעזוב.

המשכורת שקיבלתי הינה 11000 ש"ח לחודש ועוד 1000 ש"ח נסיעות וסה"כ 12000 ש"ח ונאמר לי שהמשכורת מתקבלת כל 10 לחודש אך ב 10/11/13 השכר לא הופקד בבנק.

לאחר שיחה עם אשתו של המנכל אשר מתפקדת כסמנכלית בחברה (זו חברה פרטית של שניהם) צויין בפניי שהיא אינה יודעת מדוע איני קבלתי שכר אך יכול מאוד להיות שזה נובע מקנס על זה שעזבתי בהתראה מהירה כאשר ציינתי בפניה שאיני חתום בחוזה על שום דבר כזה שנקרא קנס היא התחילה לצרוח עליי שהיא תבדוק ותעדכן אותי אך על פניו נראה שהם החליטו לא לשלם לי את מה שמגיע לי כעונש על עזיבתי.

חשוב לציין שיש לי העתק של החוזה במייל אך הוא אינו חתום על ידם (העותק החתום נמצא במשרדם) ושהקלטתי את השיחה הנ"ל בטלפון לצורך אישור שכן עבדתי בחברה.

במידה והם יחליטו לא לשלם לי מה אני אמור לעשות לאן לפנות? עד היום לא נתקלתי בחוצפה כזאת ואני מקווה שתוכלו לעזור לי בהקדם האפשרי ולהסביר לי מה לעשות.