x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2013 15:02
החוק דורש פרק זמן של 8 שעות בין משמרות.
בעניינך יש לראות את העבודה באולם כהמשך של משמרת בוקר והנך זכאית לתשלום שעות נוספות כדין.
בעניינך יש לראות את העבודה באולם כהמשך של משמרת בוקר והנך זכאית לתשלום שעות נוספות כדין.
20/11/2013 14:57
אני עובדת בתור שומרת בקניון,כל יום אני מגיעה בשמונה בבוקר ויוצאת בארבע אחר הצהריים,בשבוע שעבר ביקשו ממני לעבוד משעה שש בערב ועד עשר. הגעתי לאולם וחיכיתי עד תחילת האירוע. האם אני זכאית לתשלום על השעתיים בין ארבע,שעת סיום המשמרת הראשונה לשעה שש,שעת התחלת המשמרת השניה?
20/11/2013 15:02
החוק דורש פרק זמן של 8 שעות בין משמרות.
בעניינך יש לראות את העבודה באולם כהמשך של משמרת בוקר והנך זכאית לתשלום שעות נוספות כדין.
בעניינך יש לראות את העבודה באולם כהמשך של משמרת בוקר והנך זכאית לתשלום שעות נוספות כדין.
20/11/2013 15:10
20/11/2013 15:29
לא. באם הנך נוהגת לעבוד 6 ימים בשבוע, אזי יש לשלם לך בגין שעתיים נוספות ראשונות (18:00 עד 20:00) - 125%, ומ20:00 עד 22:00 -150%.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שתי משמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
