x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/11/2013 17:04
ספק אם מדובר בהרעת תנאים בנסיבות המתוארות.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
18/11/2013 17:00
הי,
אני כרגע במהלך חופשת לידה.
עד הלידה הייתי כפופה לסמנכ"ל החברה, ולפני מספר ימים הודיעו לי שמונתה מנהלת שתנהל אותי ועוד עובדת (שגם היא דיווחה עד כה ישירות לסמנכ"ל) ומעתה אהיה כפופה לה והיא זו שתדווח לסמנכ"ל.
בעיני זו הרעה משמעותית בתנאים ופגיעה במעמדי במקום העבודה, אבל רציתי לשאול האם זה כך גם בעיני החוק.
תודה!
אני כרגע במהלך חופשת לידה.
עד הלידה הייתי כפופה לסמנכ"ל החברה, ולפני מספר ימים הודיעו לי שמונתה מנהלת שתנהל אותי ועוד עובדת (שגם היא דיווחה עד כה ישירות לסמנכ"ל) ומעתה אהיה כפופה לה והיא זו שתדווח לסמנכ"ל.
בעיני זו הרעה משמעותית בתנאים ופגיעה במעמדי במקום העבודה, אבל רציתי לשאול האם זה כך גם בעיני החוק.
תודה!
18/11/2013 17:04
ספק אם מדובר בהרעת תנאים בנסיבות המתוארות.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: החלפת מנהל במקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
