x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2012 15:17
ככל שחל על עובד צו הרחבה או הסכם קיבוצי או הסכם מטיב אחר המקנים לו הזכות לדמי ביגוד, הרי שהוא זכאי לכך. השאלה מצריכה בדיקת הסכםמים קיבוציים החלים בתחום ההוראה.
29/08/2012 09:18
09/09/2012 15:17
ככל שחל על עובד צו הרחבה או הסכם קיבוצי או הסכם מטיב אחר המקנים לו הזכות לדמי ביגוד, הרי שהוא זכאי לכך. השאלה מצריכה בדיקת הסכםמים קיבוציים החלים בתחום ההוראה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי ביגוד למורה-מדריכה במועדון לנכים. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
