x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2012 15:15
ככל שהמעסיק דורש שהעובד יגיע בתקופת ההודעה המוקדמת והעובד לא עושה כן, העובד לא יהיה זכאי לשכר בגין ימי ההיעדרות.
29/08/2012 19:36
שלום,
פוטרתי אחרי שמונה חודשי עבודה, אני אמורה להגיע לעבודה שמונה ימים נוספים, אך אני לא רוצה להגיע לשם יותר..מה המשמעות של אי ההגעה שלי והאם עקב חוסר ההגעה שלי יכולים לא לשלם לי עבור כל חודש אוגוסט - אותו עבדתי במלואו ? תודה
פוטרתי אחרי שמונה חודשי עבודה, אני אמורה להגיע לעבודה שמונה ימים נוספים, אך אני לא רוצה להגיע לשם יותר..מה המשמעות של אי ההגעה שלי והאם עקב חוסר ההגעה שלי יכולים לא לשלם לי עבור כל חודש אוגוסט - אותו עבדתי במלואו ? תודה
09/09/2012 15:15
ככל שהמעסיק דורש שהעובד יגיע בתקופת ההודעה המוקדמת והעובד לא עושה כן, העובד לא יהיה זכאי לשכר בגין ימי ההיעדרות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הגעה לעבודה אחרי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
