פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני בת 35 נשואה ואם לשתיים, אני עובדת בארגון בתחום הביטוח כ 4 שנים כמנהלת שירות לפני כחצי שנה הוצע לי להקים מחלקת מכירות חדשה מתוך רצון לקדם אותי והסכמתי.

הואיל והיו כול מני שינויים במשרד האוצר והתחלפו מפקחים פרוייקטים שהיו צריכים להיכנס למחלקה ולהזרים כסף נדחו ונדחו וכעת משרד האוצר שוקל האם בכלל להוציא בפועל את ההחלטות של המפקח על הביטוח הקודם עודד שריג.

כתוצאה מכך הוחלט לסגור את המחלקה שלי מאחר ולא היה בארגון תפקיד ניהולי אחר להציע לי הוצע לי תפקיד פקידותי ללא פגיעה בשכר אותו ביצעתי מצויין בשבועיים אחרונים ואף קיבלתי פידבקים טובים לגביו.

אתמול נקראתי לשיחה בה נאמר לי כי התקן למשרה זו לא אושר לשנת 2014 עקב צימצומים וכי החברה תאלץ לפטר אותי.

שאלתי היא האם הפיורין חוקיים , האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק?

שלום,

בנסיבות מסוימות ניתן לראות בפיטורים כפיטורים שאינם כדין. באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר של נסיבות סיום עבודתך.