פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני יפעת עובדת בתור קלדנית בחברת פרוייקטים בתל אביב כבר שנתיים וחצי כעובדת שכירה.

שמעתי שיש חוק שאם אני מתפטרת, אני גם מקבלת את הפיצויים או חלקם, האם זה נכון?

עוד שאלה: העבודה מול המחשב ויש לנו משמרות בוקר - 6 וחצי עד 3 בבוקר וערב - 3 עד 11 וחצי.

אני עובדת בוקר, ובבוקר יש לנו הפסקה מ-9:00 עד 9:10, והפסקה גדולה 12:00 עד 12:30. המנהלים החליטו שרק בהפסקות האלה מותר לנו לצאת לשתות, לאכול, לדבר בפלאפון. ומשהו חדש, כשיוצאים לשירותים צריך להודיע לאחראית של הקלדניות.

האם מותר להם לעשות את זה, כי זה פוגע בפרטיות שלנו הבנות, וכאמור עבודה מרבית על המחשב ואפשרות רק לקום בהפסקות לשתות וכאלה. האם הם יכולים לעשות דבר כזה, וזה לא נוגד את זכויות העובד והפרטיות שלנו?

כעיקרון בעת התפטרות אין זכאות לפיצויי פיטורים.
הדרישה של המעסיק לגבי עניין ההפסקות הינה לגיטימית.