פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תקופת החל"ת אינה נחשבת לוותק לצורך פיצויי פיטורים ולכן תקופת עבודתך היא 10 חודשים בלבד כך שאין כרגע זכאות לפיצויים.

שלום,
אני עבדתי עד תחילת חופשת הלידה 7 חודשים במקום עבודה, לאחר מכן יצאתי לחופשת לידה של חצי שנה, זאת אומרת 3 חודשים שמגיעים לי ועוד 3 חודשים של חל"ת (שבמצטבר יוצא שעבדתי שנה).

כרגע החופשת לידה מסתיימת ואני חושבת לעזוב את העבודה.

דבר ראשון כי העבודה היא בעיר רחוקה אחרת ודבר שני אני רוצה לטפל בילד שלי ולהיות איתו בבית עד גיל שנה.

השאלה שלי היא האם מגיע לי על פי חוק פיצויים אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד למרות שלפני שיצאתי לחופשת לידה לא עבדתי שנה אלא פחות אבל עם החל"ת יש לי שנה?
ועוד שאלה האם חל"ת של חופשת לידה נחשב לוותק?

תודה.