x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/11/2013 12:31
07/11/2013 11:46
היי אני מקבלת שכר מינימום עובדת גלובאלי 4300 ש"ח לחודש והחודש עקב אבל עבדתי פחות שעות סה"כ השעות הן 167.5 השכר שקיבלתי בפועל היה 3268 . כאשר אם אני מחשבת שעתי זה אמור לצאת 3872.6 איך בפועל עושים חישוב עקב העדריות?
והאם זה נכון גם חודש עבודה שיש ב 27 ימי עבודה לחשב לפי 25 ימי עבודה.
תודה
והאם זה נכון גם חודש עבודה שיש ב 27 ימי עבודה לחשב לפי 25 ימי עבודה.
תודה
07/11/2013 12:31
07/11/2013 12:41
07/11/2013 13:02
לא בודקים לפי ימים אלא לפי שעות כך שהחישוב שלך הוא הנכון.
07/11/2013 13:11
זה החישוב של המעסיק , ולכן הוא עובר על החוק. איפה אוכל לקרוא על החוק בנושא? לטענות אם משלמים שכר גלובלי החישוב הוא על ימים .
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שכר מינימום בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
