פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עליך לבצע שימוע טרם הפיצויים כפי שמחייבת הפסיקה. כמו כן עליך לשלם לה עבור קרן הפנסיה בצורה רטרואקטיבית עבור השנים בהם עבדה. בנוסף עליך לשלם לה פיצויי פיטורים בהתאם לאחוז משרתה והבראה יחסית מהפעם האחרונה בה שילמת לה.

שלום לכולם,
אני אשמח להתייעץ לגבי פיטורי עובדת משק הבית שלי, מבחינת דיני עבודה.

העוזרת עובדת אצלי שנתיים וחצי, מגיעה אליי אחת לשבועיים ל-4 שעות בכל פעם.

תקופה ארוכה שאינני מרוצה מעבודתה ומיחסה אליי (מאחרת, לא מודיעה ובאופן כללי מתריסה).

מן ההתחלה רציתי להפריש לה כספים לפנסיה, אמרה שתפתח קרן אך לא עשתה כן.

יחד עם זאת, שילמתי עליה ביטוח לאומי. כמו כן קיבלה כל שנה חופש בהתאם למגיע והבראה.

לאורך כל התקופה ציינה בפניי שהיא מודעת לזכויותיה ואף דרשה שאעמוד בהן.

היום התעמתתי איתה והסברתי את חוסר שביעות הרצון שלי. ענתה לי שאם אינני מרוצה - שאפטר אותה וחזרה לעבודתה. כמו שאני מבינה, מבחינתה הכל נמשך כרגיל.

שאלתי -

איך עליי לסיים את עבודתה ובהקדם? מה עליי לשלם לה? מה לעשות בעניין הפנסיה?

חשוב לי להתנהל מהר, להבין זכויותיי ולפעול כחוק.
תודה לכל העונים.