פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עבדתי בחברה כשנתיים (ב01/11/13 - שנתיים).

בתאריך 04/10/13 המנהל אמר שמעוניין לשוחח איתי וכאשר אני אתפנה שאגש אליו. בעוד כרבע שעה נגשתי אליו.

בשיחה הוא אמר שיש לנו שימוע, הודיע לי שהוא חושב לפטר אותי והחתים אותי על טופס שימוע. תחת לחץ של הודעה פתאומית כזאת - חתמתי.

בבית ביררתי שאסור לו לזמן אותי לשימוע בהודעה קצרה. מה עלי לעשות עכשיו? מצאתי פסקי דין בנושא ושם כתוב במפורש שחייב להיות זימון בכתב מספר ימים לפני, על מנת שאני אתכונן. אשמח לקבל ממך יעוץ. תודה מראש.

אכן מקובל לתת לעובד שהות להיערך לשימוע על מנת להכין את טיעוניו ולאפשר לו להיות מיוצג.
ככל ולא קיבלת הזדמנות נאותה לשטוח את טענותייך זכותך לבקש שיחת שימוע נוספת.