פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: שימוע - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2012 15:14
בכל הפורומים שקראתי כתוב שבכל מקרה מחויבים לתת הודעה מוקדמת של 30 יום ולערוך שימוע ואילו אתה כותב ?(אם הבנתי נכון ) אחרת ?
שימוע
24/08/2012 08:41
האם לאדם שיש חוזה עבודה עד תאריך מסוים בכל זאת יש לערוך לו שימוע לפני פיטורין ?
RE: שימוע
26/08/2012 16:30
ככלל הוא אינו מחויב.
27/08/2012 15:14
בכל הפורומים שקראתי כתוב שבכל מקרה מחויבים לתת הודעה מוקדמת של 30 יום ולערוך שימוע ואילו אתה כותב ?(אם הבנתי נכון ) אחרת ?
27/08/2012 15:24
מה אתה עושה סקר בין הפורומים? רק ישראלים מסוגלים לשאול ב-10 פורומים את אותה שאלה ולהסתמך על התשובות, בזמן שצריך לקבל יעוץ משפטי... מתי תבינו שלא מספיק להסתמך על תגובות בפורומים, אפילו של עורכי דין, כאשר הדבר נוגע להחלטות חשובות בחיים????
27/08/2012 15:39
שלום. במקרה של הסכם לתקופה קצובה זכות השימוע עשויה שלא להגשים את יעודה ובית הדין עשוי לפרשה בצמצום. עם זאת כל מקרה נבחן לגופו ובהתאם לאופי ההעסקה וההסכם. להודעה מוקדמת הינך זכאי בכל מקרה. מכל מקום מומלץ לקבל ייעוץ פרטני ולא להסתמך על מידע בפורומים השונים.

כל טוב ובהצלחה,
עו"ד יובל אלון




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ