x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2013 07:58
לפי חוק אפליה צריכה להיות על בסיס הפרמטרים המפורטים בחוק אולם יכולים להיות פרמטרים אחרים לביסוס אפליה אסורה מבוססי פסיקה.
04/11/2013 19:41
שלום רב,
אני עובד שכיר בחברת שמירה גדולה מזה כשלוש שנים בתפקיד אחמ"ש. לאחרונה התברר לי כי אחמ"ש אחר שהינו בעל וותק של שנה אחת מקבל שכר גבוה משלי ויש לו חוזה אישי מול החברה - ממש כמוני. לאחר עיון בחוק רציתי לברר האם אפליה בשכר אסורה רק כאשר מדובר בבני מין שונים או שהאפליה אסורה אף במקרה של ששני העובדים הינם בני אותו המין ועובדים באותו תפקיד בדיוק. אשמח לקבל את תגובתכם לגבי המצב.
אני עובד שכיר בחברת שמירה גדולה מזה כשלוש שנים בתפקיד אחמ"ש. לאחרונה התברר לי כי אחמ"ש אחר שהינו בעל וותק של שנה אחת מקבל שכר גבוה משלי ויש לו חוזה אישי מול החברה - ממש כמוני. לאחר עיון בחוק רציתי לברר האם אפליה בשכר אסורה רק כאשר מדובר בבני מין שונים או שהאפליה אסורה אף במקרה של ששני העובדים הינם בני אותו המין ועובדים באותו תפקיד בדיוק. אשמח לקבל את תגובתכם לגבי המצב.
05/11/2013 07:58
לפי חוק אפליה צריכה להיות על בסיס הפרמטרים המפורטים בחוק אולם יכולים להיות פרמטרים אחרים לביסוס אפליה אסורה מבוססי פסיקה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אפליה בשכר באותו תפקיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
