x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2013 16:22
כעיקרון הפיצוי יהיה בגובה הנזק שנגרם בפועל.
04/11/2013 14:44
קראתי את מה ש ״אורן״ ו ״נתנאל״ כתבו,שניהם שאלו לפי מה נקבע גובה הפיצוי ושניהם לא קיבלו תשובה. שניהם הפסידו שעות עבודה ושניהם שילמו לעמלות וקנסות. הפיצוי הולך לפי אובדן יום עבודה והוכחת עמלות שחזרו,או........?
04/11/2013 14:52
אכן ניתן לדרוש שיפוי בגין הנזק שנגרם בפועל עקב טעות/רשלנות של המעסיק.
04/11/2013 15:33
ואני חשבתי שכשאני אשאל ״לפי מה נמדד גובה הפיצוי?״ אני אקבל תשובה עם המילים ״לפי.....״ או ״זה תלוי ב.....״. אני לא שיערתי שאקבל את התשובה הבאה : ״אכן ניתן לדרוש שיפוי בגין הנזק שנגרם בפועל עקב טעות/רשלנות של המעסיק״ שעונה על השאלה : ״ האם ניתן לתבוע פיצוי ממעסיק שטעה בשכר?״ וזו לא השאלה ששאלתי. אז בבקשה בבקשה,עם סוכר מלמעלה, אני יכולה לקבל תשובה לשאלה ששאלתי? תודה.
04/11/2013 16:22
כעיקרון הפיצוי יהיה בגובה הנזק שנגרם בפועל.
04/11/2013 17:17
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: שיפוי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
