פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
לפני יציאתי להשתלמות מהעבודה שנערכה בארה"ב לתקופה של 3 שבועות חתמתי על טופס התחייבות לשנתיים שמלווה בקנס של 20,000 ש"ח+ מע"מ.
במעמד החתימה, חשב החברה והמנהל האישי שלי הסבירו באופן מפורש וברור שהסכום יחסי לזמן.
כשנה וחצי לאחר יציאתי להשתלמות- התפטרתי ולקחתי בחשבון את הסכום היחסי אשר יהיה עלי לשלם.
לצערי הבנתי שבחוזה עליו חתמתי לא מוזכר העניין היחסי לזמן, והמעסיק החליט לקזז ממשכורתי סכום של 25,000 ש"ח ברוטו, המשכורת כללה גם ימי חופש ודמי הבראה.
מה דעתך?
האם ניתן להחזיר את הכסף?
תודה.

דניאלה שלום,

הקנס אמור להיות סביר ומידתי, ככל הנראה על שנה וחצי לקזז 25.000 ש"ח זה לא סביר.
באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה.