פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מה קורה לאחר תאונת עבודה מבחינה תעסוק... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מה קורה לאחר תאונת עבודה מבחינה תעסוק... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2013 08:51
שלום,

לפי תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי ברגע שעובד סיים את עבודתו עקב מצב בריאותי לקוי הוא יוכל לקבל דמי אבטלה גם מבלי להמתין את ה-90 ימים אותם מחייב החוק.
03/11/2013 08:02
שלום שוב ותודה על המענה, 31/10/2013 22:36 שלחתי עוד הודעה ונראה לי שלא ראית,

כתבת לי :אינך חייב לקבל כל עבודה. ההשפעה על האבטלה תלויה גם בתקופת אכשרה.

בעבודה הנכחית אני עובד 9 חודשים עד לתאונה ( ואז הפסקה של 3 חודשים )
לפני כן עבדתי ברצף כ4 שנים, עזבתי בשביל לעבור לעבודה הנכחית, מה המצב הזה אומר עליי מבחינת החוק? האם אני זכאי לחתום לפחות אבטלה מבלי להמתין??

חודש הבא אני אהיה אבא וכל המצב הזה לא טוב מבחינתי.
03/11/2013 08:51
שלום,

לפי תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי ברגע שעובד סיים את עבודתו עקב מצב בריאותי לקוי הוא יוכל לקבל דמי אבטלה גם מבלי להמתין את ה-90 ימים אותם מחייב החוק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מה קורה לאחר תאונת עבודה מבחינה תעסוק... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ