x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2013 08:59
כל עוד העובד אינו נמצא תחת חופשת מחלה ניתן לפטרו בהתאם לכללי חובת השימוע.
28/10/2013 05:02
אני עובד במחשבים בפרויקט מאוד לחוץ במהלך הפרויקט הלו כאבים ביד אורטופד קבע שזו דלקת ביד וקבע כי יש לענוד סד ליד המשכתי לעבוד יחד עם הסד והכאבים החמירו לעברו לכל היד לאחר 3 חודשים היד הגיעה לכאבים בלתי נסבלים ולא יכולתי להמשיך לעבוד עוד בקשתי לעבור פרויקט לפרויקט שיצריך פחות מאמץ עם היד בתחילה הסכימו ולאחר שבוע נאמר לי כי המצב בחברה קשה שאין פרויקטים ופיטרו אותי מהעבודה
האם המעביד עבר על החוק ומה אני זכאי
האם יש סיכוי בתביעה של המעביד ?
האם המעביד עבר על החוק ומה אני זכאי
האם יש סיכוי בתביעה של המעביד ?
28/10/2013 07:34
איני מוצא מניעה מפעולת המעסיק.
31/10/2013 08:47
מה הכוונה ? שמותר לפטר עובד בזמן שאינו יכול לעבוד ?
31/10/2013 08:59
כל עוד העובד אינו נמצא תחת חופשת מחלה ניתן לפטרו בהתאם לכללי חובת השימוע.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: פיטורין במצב של עובד שלא יכול לעבוד עקב ביות ביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
