פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

את מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ והכוונה בנושא.

שלום,
אני עובדת בארגון שלי כשנתיים וחצי. לפני מספר שבועות נפתח תקן למשרה זמנית (מחליפה לחופשת לידה). הגשתי את מועמדותי התקבלתי. רציתי לשאלות מה קורה עם הזכויות שלי במידה ואני נכנסת להריון בזמן שאני מאיישת תקן זמני? האם מקום העבודה חייב לשמור לי מקום? האם בתום סיום החוזה הזמני אני מאבדת את כל הזכויות שהיו לי לפני כן?. יש לציין שנתנו לי לחתום על מסמך (לא חתמתי עדיין) שבו נכתב במפורש שאין שינוי בתנאי העסקה והשכר שלי ושבתום החוזה הזמני אני חוזרת לתנאים שהיו לי בתום חתימת הטופס. האם זה הגיוני? תודה רבה