x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2012 15:48
במידה והינך עובד שנה ופוטרת הינך זכאי לפיצויי פיטורין. בכל מקרה חלה על המעסיק החובה לערוך שימוע טרם הפיטורין וליתן הודעה מוקדמת.
22/08/2012 19:44
אני מנהל צוות בחברה סלולרית עקב ויכוח ביני לבין המנהלת היא ביקשה ממני ללכת הביתה. האם הדבר בחוק נחשב כפיטור? האם מגיע לי השעות? מה משמעות הדבר מבחינה חוקית? ומה ההשלכות של זה.
23/08/2012 15:48
במידה והינך עובד שנה ופוטרת הינך זכאי לפיצויי פיטורין. בכל מקרה חלה על המעסיק החובה לערוך שימוע טרם הפיטורין וליתן הודעה מוקדמת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פסקת יום עבודה עי מנהלת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
