פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני עובדת במקום עבודתי כ- 4.4 שנים, לפני 9 חודשים ושבוע ילדתי, ואני מעונינת לעזוב את מקום העבודה.

הבנתי שמאחר ועברו 9 חודשים מיום הלידה אין אני זכאית לפיצויים, האם יש מה לעשות בעיניין, כאשר עבר רק שבוע מהתאריך האחרון?

דבר נוסף, בהסכם שלי מול המעסיק אין סעיף שמציין שבו אני אוכל לקבל את הפיצויים גם אם אני בוחרת לסיים את העבודה מרצוני.

אך, כמספר חודשים אחרי שאני התחלתי את עבודתי, כל עובד חדש שניכנס לחברה, חתום על נוסח חדש של חוזה בו הוכנס סעיף 14. האם ברגע שזה חל על כל עובד חדש, יכולה אני לדרוש שזה יחול גם עלי, למרות שאין זה קיים בחוזה האישי שלי? תודה הילה

שלום,

אינך יכולה לדרוש שס' 14 יחול גם עליך. עם זאת באפשרותך לפנות למספר המופיע מטה ולברר האם ניתן לדרוש את פיצויי הפיטורים.