x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2013 10:23
29/10/2013 10:43
אסור למעסיק לפדות ימי חופשה בכסף.
יש לאפשר ניצול חופשה בפועל כנגד תשלום חופשה.
המעסיק הוא הקובע בעיקרון את מועדי החופשה, בתיאום עם העובד.
יש לאפשר ניצול חופשה בפועל כנגד תשלום חופשה.
המעסיק הוא הקובע בעיקרון את מועדי החופשה, בתיאום עם העובד.
29/10/2013 13:21
כנראה הסברתי את עצמי לא כשורה,לא ביקשתי לפדות ימי חופשה בכסף,ביקשתי להיעדר מהעבודה בימים מסויימים, קיבלתי אישור,ביקשתי בעל פה ובכתב,שימי החופשה הללו ישולמו ויורדו מצבירת ימי החופשה בתשלום. בפועל,זה לא בוצע. שאלתי היא : האם למעביד מותר לא לשלם לי על יום חופש שהוא אישר? תודה.
29/10/2013 13:47
29/10/2013 14:50
שלום, אני התפטרתי ממקום עבודתי לאחר חצי שנה של עבודה, האם אני יכולה לממש את ימי החופשה המצטברת בתשלום בזמן ההודעה המוקדמת? תודה מראש :)
29/10/2013 15:06
29/10/2013 15:25
אוקיי ובמידה והוא לא יאשר איך אני מקבלת תשלום עבור הימים האלה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי חופשה בתשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
