x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2013 15:49
הזכות לחל"ת הינה אך ורק בהסכמת המעסיק.
28/10/2013 15:26
אני עובד באתר שבתקופת החורף העבודה יורדת,הוותק שלי בעבודה 6 שנים,האם ישנה אפשרות לעבור לעובד עונתי? כאשר אין התנתקות עובד מעביד וכל הזכויות נשמרות והיציאה לחל"ת תהיה 4 חודשים.
האם יש אפשרות לשנות את חוזה העבודה ללא פגיעה בזכויות
ולהרשם בדמי אבטלה.
אני מעוניין להציע זאת למעביד שלי ,אבקש עזרה לפני שאני מציע את השינוי.
תודה,
האם יש אפשרות לשנות את חוזה העבודה ללא פגיעה בזכויות
ולהרשם בדמי אבטלה.
אני מעוניין להציע זאת למעביד שלי ,אבקש עזרה לפני שאני מציע את השינוי.
תודה,
28/10/2013 15:49
הזכות לחל"ת הינה אך ורק בהסכמת המעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובד עונתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
