פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אמירה שלום ,

ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ בעניין.

הנני מורה לאחר מעל 12 שנות עבודה יצאתי לשנת שבתון בשנה שעברה, בתחילת שנת הלימודים הנוכחית חזרתי לעבודה למשך מספר חודשים, לאחר מכן ילדתי, הודעתי למעסיק שלי על כך שהנני מתפטרת עקב רצוני להיות עם התינוקת, והוא הודיע לי שמכיון שעליי לחזור לאחר שנת שבתון לשנתיים של עבודה ואם לא כן אני צריכה לשלם לו חזרה את שנת השבתון, הוא מקזז את דמי הפיצויים שלי עם מה שעליי להחזיר עבור שנת השבתון.

בנוסף על כך בתלוש המשכורת האחרונה, הוא שינה את משכורתי במיוחד שגם במקרה ויצטרך לשלם לי פיצויים הוא ישלם עפ"י התלוש האחרון סכום מופחת. מה עליי לעשות ואיך מטפלים במקרה כזה?