x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2013 17:47
אני עובדת קופאית שכירה בסופר לא רחוק מהבית שלי והיה לי ריב עם לקוחה שעשתה לי דווקא והיא התלוננה עליי שקיללתי אותה. המנהל משמרת הודיע כי אני מושעת מהעבודה עד להחלטה אני עובדת שנה ו-7 חודשים. רציתי לדעת את הזכויות שלי במידה ומפטרים אותי כי האחראית על הקופאיות אמרה שאני לא אקבל פיצויים בגלל שזה הפרת משמעת חמורה לפתוח ככה פה על לקוחה ולא משנה מה הסיבה.
27/10/2013 17:50
שרית שלום,
שלילת פיצויי פיטורים אפשרית מכוח הסכם קיבוצי שחל על הצדדים או על יד בית הדין לעבודה ובמקרים חמורים מאוד.
פרט לשני מצבים אלה אין המעסיק יכול לעשות דין עצמי ולשלול פיצויי פיטורים.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך טיפול בסוגיה.
שלילת פיצויי פיטורים אפשרית מכוח הסכם קיבוצי שחל על הצדדים או על יד בית הדין לעבודה ובמקרים חמורים מאוד.
פרט לשני מצבים אלה אין המעסיק יכול לעשות דין עצמי ולשלול פיצויי פיטורים.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך טיפול בסוגיה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שלילת פיצויי על הפרת משמעת?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
