x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2013 11:49
שלום
לפני כשלושה חודשים פוטרתי מסיבות טובות יש לציין שהקשר שלי עם המעסיק טוב והייתי נאמן והיו מרוצים ממני תמיד קיבלתי פיצויים וכל מה שמגיע עם דמי ימי החופש שנצברו, עכשיו כשעבר שלושה חודשים רציתי לחזור כי התפנתה משרה אבל ידוע שרק אחרי חצי שנה זה אפשרי אך הבנתי אם אני לא טועה שיש אפשרות לחזור לפני תום חצי השנה אם אני חותם למעסיק שקיבלתי את הפיצויים על התקופה שהראשונה ואז לחזור האם זה באמת אפשרי כך?
תודה
לפני כשלושה חודשים פוטרתי מסיבות טובות יש לציין שהקשר שלי עם המעסיק טוב והייתי נאמן והיו מרוצים ממני תמיד קיבלתי פיצויים וכל מה שמגיע עם דמי ימי החופש שנצברו, עכשיו כשעבר שלושה חודשים רציתי לחזור כי התפנתה משרה אבל ידוע שרק אחרי חצי שנה זה אפשרי אך הבנתי אם אני לא טועה שיש אפשרות לחזור לפני תום חצי השנה אם אני חותם למעסיק שקיבלתי את הפיצויים על התקופה שהראשונה ואז לחזור האם זה באמת אפשרי כך?
תודה
27/10/2013 12:07
שלום,
איני רואה בעיה עם מסמך כזה.
איני רואה בעיה עם מסמך כזה.
27/10/2013 13:06
אבל שאלתי היא אם זה אפשרי לחזור לעבוד באותו מקום העבודה ואם יש כזה דבר שאפשר לחתום על מסמך שקיבלתי את הפיצויים ואז לחזור האם קיים אפשרות כזו עבדתי שם שנתיים וחתי וחלפו שלושה חודשים מיום הפיטורים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
