x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2013 10:05
אכן הנך זכאית לתשלום על יום חג, מאחר ועבדת בערב החג.
אם צורך לעבוד גם לפני וגם אחרי, יש צורך לא להיעדר גם לפני וגם אחרי כדי שתקום הזכאות ליום החג עצמו.
אם צורך לעבוד גם לפני וגם אחרי, יש צורך לא להיעדר גם לפני וגם אחרי כדי שתקום הזכאות ליום החג עצמו.
27/10/2013 09:58
27/10/2013 10:05
אכן הנך זכאית לתשלום על יום חג, מאחר ועבדת בערב החג.
אם צורך לעבוד גם לפני וגם אחרי, יש צורך לא להיעדר גם לפני וגם אחרי כדי שתקום הזכאות ליום החג עצמו.
אם צורך לעבוד גם לפני וגם אחרי, יש צורך לא להיעדר גם לפני וגם אחרי כדי שתקום הזכאות ליום החג עצמו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכאות לתשלום על חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
