פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: כספיי פיצויים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: כספיי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/10/2013 15:27
אם אני מעוניינת להתפטר המעסיק יכול למשוך חזרה את חלקו?? האם אני יכולה לקבל את הפיצויים שנחסכו לי גם במקרה של התפטרות (ללא חתימה על סעיף 14 בהסכם עבודה)

אני שואלת אותך כי היום בוואלה עסקים וגם בגלובס היתה כתבה בנושא
האם היה שינוי בחוקים לאחרונה?
24/10/2013 10:36
לאחרונה ישנם כתבות באינטרנט על כך כי קיים בחוק סעיף 26 האומר כי המעסיק לא יכול למשוך חזרה את כספי הפיצויים במקרים של התפטרות, יש הטוענים שהכתבות לא מדוייקות

ידוע לכם משהו בנושא
ובמידה וזה אכן נכון האם אני משלמת מס על משיכה של כספי הפיצויים? (אני יודעת שהביטוח מחולקת לפיצויים ותגמולים...משהו כזה.. ובחלק אחד עדיף לו לגעת כי לוקחים הרבה זמן... האם זה אותו חלק של הפיצויים?)
24/10/2013 10:39
שלום,

המעסיק מחויב להפריש לקרן לטובת פיצויים. כמו כן המעסיק מפריש את חלקו וכן את החלק של העובד לקרן פנסיה שאותה ברגע שמוציאים צפויים לקנס ותשלום מס כפי שציינת.
24/10/2013 15:27
אם אני מעוניינת להתפטר המעסיק יכול למשוך חזרה את חלקו?? האם אני יכולה לקבל את הפיצויים שנחסכו לי גם במקרה של התפטרות (ללא חתימה על סעיף 14 בהסכם עבודה)

אני שואלת אותך כי היום בוואלה עסקים וגם בגלובס היתה כתבה בנושא
האם היה שינוי בחוקים לאחרונה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: כספיי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ