פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כשנתיים לאחר התפטרות מרצון נודע לי כי המעסיק הודיע לחברת הביטוח על כוונתו למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו לי.

בחוזה העבודה בינינו ישנם סעיפים שנראים לי סותרים- מצד אחד כתוב שהעובד לא יהיה זכאי לפיצויים בנסיבות שאינן מזכות אותו, וכן שהמעביד יהיה זכאי לקבל את הערך הכולל שלהן, ולעומת זאת כתוב גם שהעובד יהיה זכאי לשחרור כל הסכומים שהצטברו לזכותו.

בנוסף, כתוב שההסדר בחוזה "יובא לאישור שר העבודה בהתאם לסעיף 14...”

האם אין כאן סתירה? והאם אין הכוונה שהחוזה תחת סעיף 14, השולל (לפי הבנתי) את הזכות שלו למשוך את הכספים? וכיצד זה מתיישב עם הפסיקות שפורסמו בתקופה האחרונה?

תודה רבה

שלום,

לפי ס' 14 הינך זכאי לתשלום עבור פיצויי פיטורים גם כשאתה מתפטר. באפשרותך לפנות למשרדנו לבירור מעמיק יותר.

יש צורך בעיון בנוסח בחוזה העבודה.
ניתן לפנות לייעוץ משפטי.