פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נכנסתי לתפקיד בכיר בחברת סטארטאפ לפני כחצי שנה. היו הסכמות בימים הראשונים בקבלתי לעבודה והשיחה מוקלטת. מאז אני מתחננת שנעבוד עם חוזה העסקה על מנת לבטח את עצמי מבחינת זה שהוא לא יכול להעיף אותי מתי שבא לו במיוחד לאור ההצלחות שאני מביאה. רציתי חוזה עם ייעדים, התפשרתי על גובה המשכורת ומה לא. הבנאדם לא מוכן לחתום.

ברור לי שהוא עובר על החוק. עכשיו הוא מבקש ממני להעביר אליו את כל המידע של אנשי הקשר של הלקוחות והשותפים שטיפחתי בעמל רב, וזה בעצם הקלף היחיד שיש לי. לא רוצה עד שייחתם חוזה, זה לגיטימי? מה אני יכולה לעשות

אין חובה בחוק לחתום על חוזה אלא יש חובה למעסיק לתת לך הודעה על תנאי העבודה 30 יום מתחילת העבודה.