פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השאלה היא אם מדובר בהתפטרות או בפיטורים.

שלום רב.

אני עבדתי אצל אותו מעסיק במשך שנתיים ותשעה חודשים. לאחר שקיבלתי מכתב פיטורין, ועבדתי הודעה מוקדמת של 30 יום, המעסיק לא שילם לי את מלוא המשכורת. קיבלתי ממנו חלק ממשכורת, דמי הבראה, ואיזו שהיא הפרשת דמי פנסיה בסה"כ 3640 ש"ח.

שאלתי אותו מה לגבי הפיצויים, קיבלתי תשובה מוזרה, שהוא נתן לי את המכתב כדי שאני אצליח לקבל דמי אבטלה ושהוא לא אמור לשלם לי פיצויים. חשוב לציין שמעסיק כל הזמן טען שהוא שילם לקופת גמל, אך במציאות יצא שלא. ועוד, מעסיק טוען שהחתים אותי על מכתב בו אני עוזב את העבודה מרצוני. מה אלי לעשות בנושא? איזה צעדים לנקוט? פעם ראשונה שאני נתקל במצב כזה. בכבוד רב ותודה מראש, ויטלי.

שלום,

נראה כי זכויותיך הופרו במהלך שנותיך במקום העבודה. אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.