פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: תשלום אקסטרה לשבת חג ושעות נוספות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: תשלום אקסטרה לשבת חג ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/10/2013 11:24
שלום,

אתה אמור לקבל שעות נוספות לפי חוק שעות נוספות כאשר אתה עומד בתנאים עובד מעל שעות עבודה מסוימות. כמו כן אתה אמור לקבל תשלום של 150% עבור עבודה בחג ובשבת.

אם ברצונך לברר יותר לעומק באפשרותך ליצור קשר עם המספר המופיע מטה - משרדנו עומד לרשותך.
24/10/2013 11:18
אני עובד בבנה ביץ' זיקים (בים) אני עובד בימי שישבת, חגים וימי חול המועד, כששאלתי את המנהל שלי אם אני מקבל אחוזים על זה שאני עובד בימים האלה הוא אמר שלא... אני בן 18, עד שנה שעברה קיבלתי פחות מאשר שכר מינימום עד שהתלוננתי, אבל הבעיה העיקרית זה האחוזים שאני אמור לקבל על עבודה בשבת, משמרות חג או שעותנוספות... מה אני צריך לעשות בשביל לקבל שכר נורמלי לפי החוק? והאם אני יכול לטפל הזה גם שאני עדיין עובד בזה ?
24/10/2013 11:24
שלום,

אתה אמור לקבל שעות נוספות לפי חוק שעות נוספות כאשר אתה עומד בתנאים עובד מעל שעות עבודה מסוימות. כמו כן אתה אמור לקבל תשלום של 150% עבור עבודה בחג ובשבת.

אם ברצונך לברר יותר לעומק באפשרותך ליצור קשר עם המספר המופיע מטה - משרדנו עומד לרשותך.
24/10/2013 11:33
הנך זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות ועבור עבודה ביום מנוחה שבועי ובחג.
באם פניותייך למעסיק לא מועילות צור קשר עם משרדנו.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: תשלום אקסטרה לשבת חג ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ