פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני בטוח שאתם נתקלים בהרבה מלצרים שבאים בשאלות על זכויות עובדים ואני נמנה בינהם...
אני מילצרתי במסעדה ביהוד למשך תקופה של 9 חודשים (נובמבר 11 - אוגוסט 12). בתחילת השבוע האחרון המנהל קרא לי לשיחה במשרדו (השיחה היא שיחה עוקבת אחרי ישיבת מלצרים שבה היה מין פיצוץ בין המנהל לשאר סגל המלצרים). בשיחה הוא הסביר לי שהתפקוד שלי ירד מאז אותה ישיבת מלצרים ואני לא ממלצר כמו פעם.. הנקודה המשעשעת שבאותו שבוע אותו מנהל שהה באילת וכמעט ולא ראה אותי בעבודה. הוא החליט להשעות אותי לשבוע שלם בלי התראה מוקדמת (מה שאומר שירדו לי 10 משמרות באותו שבוע) . אני בתגובה הסברתי לו שאני במצב לחוץ כרגע של כסף וזמן ושאם הוא משעה אותי לשבוע אני לא חוזר. כתגובה קיבלתי "אל תחזור".
השאלה שלי היא כזאת, האם מכל הסיפור הזה מגיע לי איזשהו פיצוי? האם יש כאן עניין של הרעת תנאים? מעסיק יכול לקחת לעובד שלו את המקור פרנסה למשך שבוע שלם ללא כל התראה?

תודה רבה על עזרתכם!
שי

הואיל ואתה עובד פחות משנה, אין חשיבות לשאלה באם מדובר בהרעת תנאים.

בהצלחה,
עו"ד יובל אלון