x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2013 09:53
שלום לך, ברצוני לברר מה זכויותי בקשר לשי לחג. אני עובדת בשני מקומות עבודה, בשניהם אני משלמת מס ועד. הותק שלי במקום הראשון הוא 26 שנים ובשני 15 שנה.
המעסיק הראשי היא המועצה המקומית, והמעסיק השני הוא איגוד ערים בית ספר תיכון. במשך כל השנים קבלתי שי לחג בשני המקומות, השנה ראש המועצה החליט להפחית בערך השי עד לחצי בעבודה הראשית שלי.
ברצוני לדעת האם זה חוקי והאם באמת מותר לו לעשות מה שבא לו ולפגוע בזכויותי. אשמח מאוד לקבל תשובה בהקדם. בברכה ובתודה מראש, כרמלה.
המעסיק הראשי היא המועצה המקומית, והמעסיק השני הוא איגוד ערים בית ספר תיכון. במשך כל השנים קבלתי שי לחג בשני המקומות, השנה ראש המועצה החליט להפחית בערך השי עד לחצי בעבודה הראשית שלי.
ברצוני לדעת האם זה חוקי והאם באמת מותר לו לעשות מה שבא לו ולפגוע בזכויותי. אשמח מאוד לקבל תשובה בהקדם. בברכה ובתודה מראש, כרמלה.
22/10/2013 10:07
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות לגבי שי לחג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
