פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הפסקת עבודה לתקופה של שלושה שבועות יכולה להיחשב כפיטורים. אתה רשאי לפנות במכתב דרישה למעסיק שהנך רואה בזה פיטורים ולדרוש גמ"ח כולל דמי חלף הודעה מוקדמת.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.

אני עבדתי כמאבטח בחברת אבטחה גדולה אשר ששמה מתחייבים לזמן מסויים בעבודה.

בכל אופן, מסיבות כאלה ואחרות [סיבות לא מוצדקות] החליטו להפסיק את התעסוקה שלי בפרויקט שלשמו נכנסתי לעבודה.

הורידו אותי מסידור עבודה והפסיקו את עבודתי לאלתר עד שימצאו לי פרוייקט חדש במסגרת של אותה חברה.

אני בינתים כבר שלושה שבועות יושב בבית לי הכנסה בלי פרנסה ובלי עבודה, מחכה לתשובה שכל הזמן מורחים ואומרים לי:" השבוע תבוא נגמור הכל", ושום דבר לא זז.
אבל בפועל אני יושב בלי תעסוקה ובלי משכורת.

השאלה אם בימים שהם השהו אותי מהעבודה [סיבות לא מוצדקות] הם צריכים לשלם לי או שמה שקורה פה חוקי וכשר למהדרין?