פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תדרשי ממנו לקבל ההחלטה ממשרד התמ"ת. במידה ואכן ניתנה החלטה כאמור, ניתן לערער עליה בפני בית הדין לעבודה בתוך 45 ימים מיום שנודע לך על ההחלטה. מומלץ לקבל ייעוץ פרטני טרם נקיטת הפעולות הנ"ל.

בהצלחה,
עו"ד יובל אלון

אני נמצאת בשמירת הריון החל מסוף חודש יוני (אמורה ללדת בעוד חודש), המעביד שלי הודיע לי אתמול שהינני מפוטרת וכי הוא מעוניין שאגיע למשרדו לחתום על מכתב הפיטורין, הוא טוען שגם קיבל אישור ממשרד העבודה לפטר אותי מכיוון שהחברה נמצאת על סף קריסה כלכלית (יש לצין שהוא שותף חדש אשר הצטרף לעסק לפני חודש וחצי בערך) , הוא טען שפיטורי הם לא היחידים ופוטר עובד נוסף (סוכן מכירות אשר פיטוריו תוכננו כבר למעלה מ3 חודשים מכיוון שלא סיפק מספיק הזמנות ובמקומו הועסקה סוכנת אחרת!! ) אשמח לשמוע את דעתך המקצועית בנושא ואיך עלי להמשיך את ההתקשרות מול המעסיק . תודה מראש .