חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הריון

שוש

19/10/2013 23:31

התקבלתי לעבודה ולא הודעתי שאני בהריון מחשש שלא יקבלו אותי.
האם מותר למעסיק לפטר אותי כשיוודע לו על ההריון שלי מאחר ואני עובדת אצלו רק חודש וחצי?
וכמה חודשים אני אמורה לעבוד על מנת לקבל חופשת לידה מלאה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

RE: הריון

עו''ד אריק שלו

20/10/2013 08:38

שלום,

אינך חייבת לספר למעסיק בדבר ההיריון בראיון העבודה.

המעסיק אינו יכול לפטר אותך בגלל ההיריון, הדבר נוגד את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

RE: RE: הריון

עורך דין ארז כהן

20/10/2013 08:40

אין עלייך חובה לספר בראיון על ההיריון אלא רק מחודש חמישי או אם מהות התפקיד מסוכנת להיריון.
פיטורים או אי קבלה בשל סיבה זו בלבד עלולה להיחשב לאפליה.
כדי לקבל דמי לידה מלאים צריך לעבוד 10 חודשים מתוך 14 חודשים אחרונים להיריון שנסתיים בלידה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה