פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ההצעה איינה חוקית. מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג משפטי.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

ערב טוב, אני עובדת כבר שנתיים בחברה ענקית של זכויות עובדים. מרוצה עד מעל הגג,קרוב לי לבית,תנאים מעולים , חב'רה טובים,עבודה כיפית.
כשסיפרתי לבוסית שלי (שהיא חדשה בעבודה) שאני בהריון ראיתי בעיניה שעולמה התהפך! לא מזל טוב לא פרגון, כלום!
במהלך ההריון הרגשתי התעלמות מוחלטת ממני
לראשונה הרגשתי "עציץ".
היא ביקשה ממנהלת החשבונות לעשות את עבודתי ,מבלי להתבייש.
אני מזכירה.התעלמתי מכל העניין הזה והראתי שזה לא מפריע לי,המשכתי בעבודתי!
כיום אני בחופשת לידה לתינוקת בת חודשיים, רשמתי אותה כבר לגן(לצערי) נשאר לי עוד חודש לחזור לעבודה,כבר שלחתי מכתב שבכוונתי לחזור לאחר 3 חודשים.
השבוע היא שלחה אליי נציג/דובר שלה שהוא בקשר טוב איתי ואיתה.
קיבלתי ממנו הצעה ואני חוששת שמנסים למרוח אותי/הכוונה לעבוד עליי ולגרום לי לוותר על זכויותי!
ההצעה היא כזאת:הוא התחיל במילים"הבוסית לא רוצה אותך!"
ולא לחזור עוד חודש לעבודה,להישאר בבית 60 יום ולקבל על זה כסף.והוא יעשה את כל המאמצים שאקבל כסף לפחות 4 חודשים עד שאמצא עבודה מסודרת.
השאלה היא כזאת?! האם זה חוקי? אם אסכים לתנאי של להישאר בבית עם הילדה זה אומר שאני מתפטרת? איני רוצה להתפטר! ובמידה ויפטרו אותי בתום ה60 יום האם אקבל את זכויותיי(פיצויים,דמי אבטלה...)
אני חייבת עזרה, איני יודעת מה לעשות! התינוקת שלי אמורה להיכנס למעון בעוד חודש. האם להוציא אותה? להשאיר?..