פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני עובדת במקום עבודתי בהיי טק מזה שנה וחצי.
עימי בצוות עובד בחור במשרה חלקית שמתנכל לי בערך מאז התחלתי לעבוד.

זה התחיל בשפה בוטה - כמו לקרוא לי "זונה", "כלבה", "איזה פה יש לך, בהמה" וכד'
ניסיתי לבקש שיפסיק, ניסיתי להתעלם, ניסיתי להפוך את זה לבדיחה, ניסיתי לא לדבר איתו חודש - כלום לא עזר. הוא תמיד חזר לסורו ואני בחרתי שלא להתלונן כדי שלא יפוטר.

אתמול הוא חיטט לי במחשב וגילה כמה אני מרוויחה.
זה הרגיז אותי מאוד, פניתי לראש הצוות ולמנהלת משאבי אנוש, סיפרתי את כל הסיפור וכעת הם חושבים לתת לו אזהרה.

אציין גם כי כבר התלוננו עליו אחרים, ונערכה איתו שיחה בעבר לגבי השפה הבוטה שלו. זה מן הסתם לא עזר.

אני לא מוכנה לעבוד איתו יותר. מבחינתי אם הוא לא יפוטר, אתפטר אני.

מה הן הזכויות שלי?
האם אין חוק נגד חדירה כזו לפרטיות לגלות מהו השכר שלי?
האם אני יכולה לתבוע את החברה אם לא תפטר אותו?

תודה,
נטלי

התנכלות וחדירה לפרטיות מצד עובד בצוות נטלי 01/01/1970 02:00
שלום,

אני עובדת במקום עבודתי בהיי טק מזה שנה וחצי.
עימי בצוות עובד בחור במשרה חלקית שמתנכל לי בערך מאז התחלתי לעבוד.

זה התחיל בשפה בוטה - כמו לקרוא לי "זונה", "כלבה", "איזה פה יש לך, בהמה" וכד'
ניסיתי לבקש שיפסיק, ניסיתי להתעלם, ניסיתי להפוך את זה לבדיחה, ניסיתי לא לדבר איתו חודש - כלום לא עזר. הוא תמיד חזר לסורו ואני בחרתי שלא להתלונן כדי שלא יפוטר.

אתמול הוא חיטט לי במחשב וגילה כמה אני מרוויחה.
זה הרגיז אותי מאוד, פניתי לראש הצוות ולמנהלת משאבי אנוש, סיפרתי את כל הסיפור וכעת הם חושבים לתת לו אזהרה.

אציין גם כי כבר התלוננו עליו אחרים, ונערכה איתו שיחה בעבר לגבי השפה הבוטה שלו. זה מן הסתם לא עזר.

אני לא מוכנה לעבוד איתו יותר. מבחינתי אם הוא לא יפוטר, אתפטר אני.

מה הן הזכויות שלי?
האם אין חוק נגד חדירה כזו לפרטיות לגלות מהו השכר שלי?
האם אני יכולה לתבוע את החברה אם לא תפטר אותו?

תודה,
נטלי
נטלי היקרה,

הסיפור שלך גובל באבסורד! את צריכה לקחת עורך דין, ולשלוח מכתב באמצעותו לחברה שמעסיקה אותך + לאותו בחור שמטריד אותך. השימוש בביטויים החריפים שציינת מהווה הטרדה מינית לכאורה ומעבר לעבודת הפרת הזכויות שלך בעבודה, יש כאן פן נוסף וחמור לא פחות. אני ממליצה לך לא לעבור על הנושא החמור לסדר היום, לשכור עורך דין (ויש לך כאן באתר חברה נפלאים) ולעמוד על זכויותיך כאישה וכאדם.

מאחלת לך כל טוב.

על פי תיאורך בהחלט מדובר בנסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך, באופן שתוכלי להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין. מומלץ להסתייע בעו"ד לעניין הפעולות שיש לנקוט מול המעסיק טרם התפטרות כאמור.

עו"ד יובל אלון

תודה רבה על המענה.
אצור קשר.

נטלי