פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כחודש נולדו לי תאומים בשעה טובה. בשל כך, לקחתי חופש ממושך מהעבודה למשך כחודש שברובו היה מורכב מימי חופש שצברתי + ימי החגים. בין לבין היו כמובן ימי חופש שנחשבו לחל"ת.

כשחזרתי לעבודה, הסתבר לי שהבוס הכניס קרוב משפחה שלו במקומי והחליט לפטר אותי לאלתר בטענות שונות ומשונות כמו ש"לא התקשרתי לברר מה קורה ומה נשמע בעבודה במהלך החופש". בתפקידי הייתי נהג רכב ליסינג. לא טייס אפאצ'י וכן נולדו לי 2 ילדים כך שברור לי שמה שאמר זאת שטות גמורה.

שאלתי - האם אני זכאי לתבוע את מקום העבודה בגין ענייני לידה וכ"ו??

שלום,

חלק מהפררוגטיבה של המעסיק היא לפטר את עובדיו, כמובן שהדבר צריך להיעשות כפי שמחייב החוק וממה שעולה מהפסיקה, משמע שימוע ע"פ דיו.