פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד ברשת מזון מהיר כאחראי משמרת. אני נדרש לצאת להפסקה בכל משמרת ואיני מקבל תשלום על כך. לעיתים אני אחראי משמרת יחיד במשמרת ובאופן ברור המשמרת לא יכולה להתנהל בלעדי.

אני נאלץ לצאת להפסקה כי כך הדרישה, יחד עם זאת, לנהל את המשמרת. לעיתים אני מגיע למשמרת ומייד מבקשים ממני לצאת להפסקה כי כעת יש מנהל משמרת וזה הזמן לצאת. אך אני שואל האם הדבר תקין? הרי רק לפני מספר דקות הגעתי למשמרת, למה לצאת להפסקה?

חשוב לציין כי כל עובד שעבד מעל 6 שעות, בין יצא להפסקה ובין אם לאו, באופן אוטומטי מפחיתים ממספ שעות העבודה שעבד, 30 דקות בגין הפסקה (על אף שלא יצא).

האם ההתנהלות הזו תקינה? ומה ניתן לעשות בעניין?

שלום,

ההתנהלות הזאת אינה תקינה, יש להוריד שכר עבור הפסקה רק כאשר יוצאים להפסקה למעשה.

בעניין כזה באפשרותך לרשום למעסיק מכתב בו אתה מעלה בפניו את טענותיך ומבקש שהדבר לא יתרחש בעתיד מכיוון שהוא לא חוקי.