x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/10/2013 11:29
שלום רב, אני סייעת שכירה בגן ילדים מזה שנתיים וחצי לפני 3 ימים עברתי הפלה לא מתוכננת + אשפוז עקב חבלה בראש וקבלתי ימי מחלה 17 ימים בסך הכל.
כאשר שוחחתי עם המנהלת שלי בעניין הנ"ל היא ציינה כי אין לרשותי ימי מחלה צבורים בכלל. מה אקבל בתחילת החודש מהשכר שלי והאם היא יכולה לא לשלם לי את כל הימים הללו בגלל שאין לי ימים צבורים?
האם יכול להיות שימי מחלה יהיו על חשבון העובד?
כאשר שוחחתי עם המנהלת שלי בעניין הנ"ל היא ציינה כי אין לרשותי ימי מחלה צבורים בכלל. מה אקבל בתחילת החודש מהשכר שלי והאם היא יכולה לא לשלם לי את כל הימים הללו בגלל שאין לי ימים צבורים?
האם יכול להיות שימי מחלה יהיו על חשבון העובד?
16/10/2013 11:30
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: על חשבון מי ימי המחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
