פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא כל כך הבנתי:
האם במשכורת זו עליי לקבל את ההבראה או בחודש הבא?
האם לקבל נסיעות לפי יום עבודה או חודשית (עבדנו רק חצי חודש)?
האם להוריד מהחישוב חצי שעה כל יום עבור הפסקה (למרות שלא עבדנו באותו יום)?

שלום רב,
אימי עובדת בחברה כבר 7 שנים. השנה הם יצאו לחופשה שנתית מערב ראש השנה (4.9.13) ועד 22.9.13. סה"כ 15 ימים. במהלך חופשה שנתית זו חגגו שלושה חגים (ראש השנה, יום כיפור וסוכות).
אימי חזרה לעבוד ב-22.9.13. שאלותיי:
1. האם מגיע לאימי תשלום נסיעות מלא או לפי יום?
2. האם בחישוב השכר עליה להוריד את ההפסקות, שעליהן היא לא מקבלת שכר.
3. מה לגבי תשלום בית הבראה?
4. המנהל שלם לה על 15 ימי חופשה. האם מגיע לה חופשה שנתית בסך 18 ימים? (עובדת 7 שנים).
5. האם יש לה עוד זכויות/חובות בתקופה של חופשה?

על המעסיק לשלם את דמי הנסיעות כדין.
דמי ההבראה משולמים בהתאם לותק ואחוז המשרה.
הפסקות לא נחשבות לצורך חישוב שכר עבודה.