x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2013 11:58
שלום אני עבדתי בחברה על בסיס של "קריאה" כלומר לא עבודה קבועה אלא על בסיס יומי, עם תלוש משכורת מסודר אבל סוג של פרילנסר. (ויש לי די הרבה ימים בחודש). האם חובת המעביד היא לשלם לי פנסיה ותנאים סוציאליים נוספים?? לא הפרישו לי מעולם פנסיה ולא קיבלתי תנאים סוציאליים- ימי חופשה / מחלה / הבראה. האם זה תקין?? אשמח לתשובה. תודה רבה!
15/10/2013 12:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה על בסיס קריאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
