פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא משכורת אחרונה חלקית בלי תנאים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
משכורת אחרונה חלקית בלי תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2013 11:39
בוקר טוב

אני עבדתי 7 וחצי שנים במתפרה בדרום תל אביב כעובד שכיר לפי משכורת חודשית קבועה. בחודש קודם סיימתי את עבודתי וקיבלתי משכורת אחרונה חלקית, ללא ימי מחלה וחופשה וללא דמי הבראה. האם הדבר נחשב כהלנת שכר? מה עושים במקרה כזה?
14/10/2013 12:01
הנך זכאי לפדיון של ימי חופשה והבראה ככל שנותרה לזכותך יתרה צבורה.
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון בסיום העבודה.
ניתן לפנות למשרדנו לייעוץ וייצוג פרטני.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
14/10/2013 12:02
שלום,

בסוף גמר החשבון יש לשלם ימי הבראה וחופשה במצב דברים זה באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: משכורת אחרונה חלקית בלי תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ