פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא דמי אבטלה ודמי לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דמי אבטלה ודמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2013 23:18
הביטוח הלאומי סירב להכיר בדמי האבטלה שקיבלתי מן המשרד לקליטת עליה (בעקבות היותי עולה חדשה) כדמי אבטלה המכשירים לדמי לידה בצירוף 7 חודשי עבודה לאחריהם. ומחמת זאת אישרו דמי לידה לתקופה חלקית בלבד (חצי הסכום).

האם אכן החוק מצריך דמי אבטלה מהביטוח הלאומי בלבד ???

כמו"כ האם ניתן לחשב את דמי הלידה לפי חודשי עבודה מלאים ולא לפי חודש בו עבדתי מעט עקב ביקור הורי שבארה"ב (דהיינו החישוב נעשה לפי חודשים 4/5/6 למרות שחלק מן החודש ה-3 ו-4 לא עבדתי בשלמות בעקבות ביקור הורי, לכך ביקשתי להקדים ולהחשיב את חודש -2 לצורך קבלת דמי הלידה דבר עימו הסכים הפקיד אולם לצערי הדבר לא בא לידי מימוש בחישוב הסופי

עם מי הצדק ?
14/10/2013 07:51
החוק קובע מפורשות כי איזה חודשים יבואו בגדר תקופת אכשרה ובהגדרה תקופת אבטלה ההגדרה היא מסויימת. ניתן לבדוק לשון החוק ולנסות לטעון בעניין לכוונת המחוקק.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי אבטלה ודמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ