פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בענף השמירה הנך זכאי לתוספת ענפית מעבר לשכר מינימום ובוודאי שהנך זכאי לגמול עבור עבודתך בשעות נוספות.
כמו כן, על מנת לשלול לך את פיצויי הפיטורים על המעסיק להוכיח את טענות הגניבה בבית הדין וגם אם יוכיח לעיתים בית הדין לא שולל את הפיצויים באופן מלא.
מוטב כי תפנה למשרדנו לייעוץ פרטני.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הנני עובד קבלן שהמעסיק פיטר אותי ללא כל פיצוי בטענות שונות שקריות. עבדתי בכמה אתרי בניה בתפקיד שמירה, כל פע המעסיק היה שולח אותי לאתר אחר במשך שנתיים וחצי של עבודה. הייתי מרוויח שכר מינימום ועובד 12-13 שעות ביום בלי חישוב של שעות נוספות. בתחילת החודש לא הכניסו אותי למשמרות והודיעו לי שאני מפוטר בגלל שהיתה גניבה מאחד האתרי בניה שהייתי עובד בהם. כמובן שאין לי שום קשר לגניבה ובתאריך של הגניבה לא עבדתי שם בכלל. מנהל העבודה אמר שאני קשור לגניבה ואם אני לא רוצה להסתבך כדאי לי ללכת הביתה ולא לעשות בלאגן...

לא משלמים לי פיצויים ואת כל הזכויות שמגיעות לי לפי החוק! מה אני עושה במצב הזה?

שלום,

מהפניה שלך ניכר כי תנאיך הסוציאליים נפגעו בצורה בוטה. אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il