פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא ניצול ימי מחלה צבורים בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ניצול ימי מחלה צבורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2013 18:40
שלום רב

אני בשבוע 31 להריוני ועובדת באותו מקום עבודה כבר כ-10 שנים. לרשותי כ-80 ימי מחלה. בחודש האחרון אני עוברת התעללות שקטה מצד המעסיק, התשה ולוחמה פסיכולוגית והדבר גורם לי לתשישות ולחצים רבים.

שאלתי היא:

1. אם אני מוציאה ימי מחלה מהרופאה (לא שמירת הריון) והם יצטברו בסופו של דבר ליותר מ-30 ימים ברצף, האם ייחשב הדבר בהכרח לשמירת הריון ויימנע מהמעסיק שלי לשלם לי דמי מחלה?

2. האם כתוצאה מכך שהשכר שלי ייפגע בעקבות חישוב ימי המחלה (חוק דמי מחלה) גם דמי הלידה שלי ייפגעו או שניתן להציג גם בביטוח לאומי את תעודות המחלה בצרוף לתלוש על מנת להראות להם שהשכר השתנה בעקבות ימי המחלה?

אודה לתשובה בהקדם כי כל יום הוא מלחמת התשה עבורי ומועקה גדולה בשבוע מתקדם של ההריון ואלו שני הנושאים בהם המעסיק מנפנף כל הזמן ולכן אני חוששת כל כך לנצל את ימי המחלה שעומדים לרשותי. תודה
10/10/2013 19:07
ניתן לבקש לצאת לשמירת הריון ואז התשלום ישולם על ידי הביטוח הלאומי. ניתן לקבל ימי מחלה ואז המעסיק ישלם את ימי המחלה. באם תקבלי ימי מחלה שלא במסגרת שמירת הריון שאז אלו ישולמו על ידי המעסיק כימי מחלה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניצול ימי מחלה צבורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ